为做好2022年度安徽中医药大学第二隶属医院面向社会揭露招聘作业,根据《作业单位人事打点规则》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、安徽省人力本钱和社会保证厅《关于印发〈安徽省劲业单位揭露招聘人员暂行办法〉的告诉》(皖人社发〔2010〕78号)、《关于进一步做好省属高校揭露招聘作业的告诉》(皖人社秘〔2021〕369号)等有关规则,现就有关事项布告如下:
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、揭露招聘。
(二)坚持考试查询、择优聘任。
二、招聘方案(归入作业编制)
三、招聘条件
招聘目标为契合招聘岗位条件的人员,且有必要契合以下条件:
(一)具有中我国公民共和国国籍;
(二)恪守宪法和法令;
(三)具有杰出的品德;
(四)契合岗位所需的专业或技能条件;
(五)身体条件需契合安徽省劲业单位揭露招聘人员体检标准;
(六)岗位所需的其他条件。
揭露招聘人员岗位表中触及年纪核算方法如下,如,30周岁及以下即为“1992年1月1日(含)今后出世”。
有下列景象之一的人员,不得报考:
(一)不契合岗位招聘条件的人员;
(二)在读的全日制一般高校非应届结业生;
(三)现役武士;
(四)经政府人力本钱社会保证部分断定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因违法受过刑事处置的人员和曾被开除公职的人员、遭到党纪政纪处置期限未满或许正在承受纪律检查的人员、处于刑事处置时刻或许正在承受司法查询没有做出结论的人员;
(六)法令规则不得参加报考或聘任为作业单位作业人员的其他景象人员。
四、招聘流程
(一)网上报名
1.报名时刻:6月17日-6月30日
2.报名方法:应聘人员将《安徽中医药大学第二隶属医院2022年揭露招聘报名表》(见附件)电子版及有关证书扫描版发送到邮箱:azyefyrsk@163.com,邮件主题和附件请命名为“名字+应聘岗位代码”。
每位考生限报一个岗位,多报视为无效。考生所填信息有必要真实无误,凡因招摇撞骗或虽经过资历检查但实践与报考条件规则不符的,一经查实,即撤消考试、聘任资历。
3.医院将根据电子报名材料对应聘人员进行资历初审,对初审合格的人员医院以电子邮件方法告诉应聘人员现场资历审阅,并收取准考证。经过资历初审的考生在规则时刻内按规则交纳考试费用(45元/人),逾期交纳视为主动扔掉报考。
4.报名结束后,招聘方案数与招聘岗位实践缴费人数的比例抵达1:3的方可开考,未抵达开考比例的,相应核减该岗位招聘方案数或撤消该招聘岗位,撤消招聘岗位已缴费的报名人员可请求退费。
5.应聘人员按准考证上规则的时刻、地址,带着准考证和自己有用身份证件原件参加书面考试。
(二)书面考试
书面考试采纳闭卷方法进行,首要查询考生的专业常识水平、专业本质和实践运用才能等,时刻100分钟,满分100分。根据书面考试成果凹凸依照1:3比例告诉考生进行资历复审,最终一名如有多名考生书面考试成果相同,同时进入资历复审、技能查核、面试环节。
(三)资历复审
1.技能查核前,医院对参加技能查核人选进行资历复审。考生自己有必要到现场进行资历复审,资历复审时,考生应提交以下材料(材料原件现场审阅结束后返还,留存复印件一份,复印件请依照以下次序装订):
(1)《安徽中医药大学第二隶属医院2022年揭露招聘报名表》;
(2)有用身份证(复印正不和);
(3)一切高校学习期间的学历和学位证书;
(4)作业协议;
(5)硕士所学方向证明(对专业方向有需求的岗位需供给,由研讨生院或培育单位出具);
(6)医生资历证书、住院医生标准化培训合格证书或成果单;
(7)大学英语六级证书(425分及以上);
(8)近期一寸正面免冠同底五颜六色相片2张(用于处置准考证);
(9)海外留学结业生须一起供给教育部留学效能中心认证书原件和复印件。
2.凡呈现以下情况的,即为资历复审不合格:
(1)与报考条件不符的;
(2)不能供给规则证件材料的;
(3)所填写名信息不精确、不真实的;
(4)不能在规则时直承受资历复审的。
3.资历复审合格者按规则交纳面试费用(80元/人)。呈现入围技能查核人选缺额的,在规则时刻内等额递补。
4.资历复审具体作业组织以医院网站发布为准,资历复审经过人员即为入围技能查核和面试人员。
(四)技能查核
技能查核首要查询考生的专业常识和实践操作技能,在指定地址按需求结束有关查核使命,满分100分。
(五)面试
在医院有关部分的监督下树立不少于7 名专家构成的招聘查核评委专家组,其间外聘评委专家占招聘查核评委专家组人数的一半以上,面试办法及评分标准另行拟定;面试成果选用百分制,去掉一个最高分和最低分,均匀后断定面试成果。面试成果低于60分者不予选用。
技能查核和面试具体作业组织请及时重视医院网站。
(六)成果组成
报考人员考试总成果由书面考试成果、技能查核成果和面试成果加权构成,书面考试、技能查核和面试成果均按百分制记分,核算时别离保存到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。各项成果所占权重为:书面考试成果占40%,技能查核成果占30%,面试成果占30%,究竟成果组成断定后在医院官网上发布,其间面试成果当场发布。根据招聘方案数和应聘人员考试究竟成果,从高分到低分,按1:1比例等额断定体检、查询目标(如总成果相同,顺次以书面考试成果、技能查核成果、面试成果得分高者优先。若考生各类别成果均相同,则采纳加试的办法,加试方案另行发布),面试成果或总成果低于60分的不列入体检、查询目标。
(七)体检与查询
体检作业按《关于进一步标准全省劲业单位揭露招聘人员体检作业的告诉》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规则实施。拟聘人员须在指定的三级甲等归纳性医院进行体检,体检表共同运用《安徽省劲业单位揭露招聘人员体检表》,如体检不合格医院将按国家有关规则,不予聘任。
查询作业根据拟聘任岗位的需求,采纳多种方法,全部晓得掌控查询目标在思维政治、道德质量、才能本质、遵纪遵法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习作业和报考时刻的体现,一起核实查询目标是不是契合规则的报考资历条件,供给的报考信息和有关材料是不是真实、精确,是不是具有报考躲避的景象等方面的情况。
根据《关于加速推进失期被实施人诺言监督、警示和惩戒机制缔造的施行定见》(皖办发〔2021〕24号)等文件精力,查询结束时查询目标仍归于失期被实施人的,查询环节不予合格。
(8)公示
对体检、查询均合格的拟聘任人员名单,经医院研讨审定后,在医院网站公示7天。对体检不合格、查询不合格、自个扔掉等呈现缺额的,依照规则程序和时限,在同岗位报考人员中,按究竟成果从高分到低分顺次等额递补,递补一次。
(九)签约聘任
经公示无贰言或公示成果不影响聘任的,由医院依照规则将有关材料抄送安徽中医药大学研讨审定后,共同抄送省人力本钱和社会保证厅处置有关聘任报批手续,入编时刻以省人力本钱社会保证厅批复时刻为准。对违背揭露招聘规则或未能在2022年12月31日条件供招聘岗位所需求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员,撤消其聘任资历。拟聘任人员须在规则时刻内共同到医院组织人事科签到。
根据《作业单位人事打点规则》(国务院令第652号)和省政府作业厅《转发省人事厅关于在全省劲业单位试行人员聘任准则定见的告诉》(皖政办〔2006〕13号)规则,作业单位新进人员施行聘任打点,须与招聘单位签定聘任合同,并按规则实施试用期,试用期包括在聘任合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘任;不合格的,撤消聘任。
五、疫情防控有关事项
(一)做好防疫预备
考生应事前在自己手机上下载皖事通app、注册生成“安康码”“行程码”,书面考试、面试及技能查核当天须带着自己手机以便现场核对。“安康码”为绿码,“行程码”无“星号”,并陈述侨居史,经现场测量体温正常(<37.3℃)者方可进入考点。书面考试、面试及技能查核前须供给48小时内新冠肺炎核酸检测阴性证明。依照疫情防控有关需求,不适合参加书面考试、面试及技能查核的考生,不予参加考试。请广大考生做好有关预备。
(二)做好平安承诺,不隐秘不谎称
自觉承担防疫责任,凡隐秘或谎称侨居史、触摸史、安康情况等疫情防控要点信息,不协作作业人员进行防疫检测、问询、排查等构成严峻成果的,撤消其考试资历;涉嫌违法行为的,将向有关部分反映,依法追查其法令责任。
六、纪律监督
考生应对照招聘条件需求报考相应岗位,对不契合医院招聘条件需求的人员医院一概不予聘任。资历检查贯穿于招聘作业全进程,如在招聘进程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、供给虚伪信息或应聘者条件不契合招聘岗位条件需求等情况的,随时撤消应聘资历或解聘。由此构成的成果,由考生自己担任。
保密、监督等事项:招聘作业按人事考试规则和保密、躲避等规则担任组织施行,医院纪检部分全程参加监督,并承受社会及有关部分的监督,监督电话:0551-62668840。
七、有关事宜及联络方法
(一)本布告由安徽中医药大学第二隶属医院组织人事科担任说明。
(二)医院官方网站:www.ahzjyy.com
电子邮箱:azyefyrsk@163.com
联络电话:0551-62668881、62668834。
上述征询和监督电话于正常作业时刻运用。
附件:安徽中医药大学第二隶属医院2022年揭露招聘报名表
(请点击阅览原文下载)
安徽中医药大学第二隶属医院
2022年6月17日
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