??根据《黑龙江省劲业单位揭露招聘人员暂行办法》《黑龙江省省直作业单位揭露招聘作业人员施行细则》《关于进一步做好省直作业单位揭露招聘作业的告诉》文件精力,联系学校专业技能人才、打点人才部队缔造实践,现面向社会揭露招聘作业人员,有关事宜布告如下:
一、学校及地域简介
具体介绍请重视佳木斯大学官网学校概略。
(http://www.jmsu.edu.cn/)
二、招聘原则
坚持德才兼备的用人原则,揭露、对等、竞赛、择优的原则。
三、招聘方案
详见《佳木斯大学2023年下半年博士研讨生等高层次人才招聘方案列表》(附件1)。
学校终年招待契合学校学科(专业)设置的博士研讨生等高层次人才来我单位洽谈应聘事宜。
?四、招聘条件及享受待遇
(一)招聘条件
1.具有中我国公民共和国国籍,恪守中我国公民共和国宪法、法令,思维安康、品德规则。
2.契合我校学科(专业)缔造需要,具有较高的事务本质和杰出的作业道德,酷爱教育作业,为人师表;作业中长于立异,联合协作,有较强的作业心。
3.身体安康,无感患病、精力类疾病或严峻疾病,可以坚持在教育、医疗、科研等岗位作业。
4.博士研讨生等高层次人才有必要获得相应的结业证、学位证,留学归国人员相应学
历有必要获得中我国公民共和国教育部留学效能中心的学历学位认证书。
5.应聘的博士研讨生年纪应为40周岁及以下,年纪核算截止时刻为2023年10月31日,即1982年11月1日今后出世,高层次人才年纪根据《新年代龙江人才复兴60条》可恰当放宽。
6.应聘者须在2024年7月31日前获得报名岗位所需的学历和学位,如不能准时获得相应学历和学位,则撤消选用资历。
7.特别岗位需求详见《佳木斯大学2023年下半年高层次人才招聘方案列表》(附件1)。
(二)下列人员不得报名
1.曾因违法受过刑事处置的人员、被开除公职的人员。
2.被开除我国共产党党籍的人员。
3.在近3年各类应考进程中被选用主管机关断定有考试作弊行为的人员。
4.存在学术不端、师(医)德师(医)风疑问人员。
5.依照中共中心作业厅、国务院作业厅《关于加速推进失期被实施人诺言监督、警示和惩戒机制缔造的定见》规则,由公民法院经过司法程序断定的失期被实施人。
6.法令、法规规则不得招聘为作业单位作业的人员。
(三)享受待遇
1.高层次人才
有关待遇一人一议。
2.博士研讨生
a类:国家级?涣鳌毖Э疲ㄗㄒ担┎┦垦刑稚谎<毙柩Э疲ㄗㄒ担┎┦垦刑稚?br>
(1)享受作业单位统发薪酬,校内绩效薪酬。
(2)享受学校供给的落户费不低于20万元。
(3)享受学校供给的住所补助不低于15万元。
(4)享受学校供给的一套人才公寓。
(5)享受学校供给的科研建议金平缓台缔造费。天然科学不低于10万元、人文社会科学不低于5万元。
(6)享受省、校供给的博士研讨生补助。
b类:其他学科(专业)博士研讨生。
(1)享受作业单位统发薪酬,校内绩效薪酬。
(2)享受学校供给的落户费不低于15万元。
(3)享受学校供给的基础性住所补助不低于10万元。
(4)享受学校供给的一自个才公寓单间。
(5)享受学校供给的科研建议金平缓台缔造费。天然科学不低于5万元、人文社会科学不低于3万元。
(6)享受省、校供给的博士研讨生补助。
高层次人才和博士研讨生可享受暖心“8个一”人文关怀,即“一自个才公寓单间、一次本市最优质基础教育学校子孙入学举荐机缘、一个校内启薪爱人作业安设岗位、一名安康打点征询医生、一名健身辅导教练、一名子孙艺术特长辅导教师、一次来校面试差盘缠、一张佳木斯机场vip候机卡。”
被选用的应聘人员落省直作业单位编制。
五、引入人才程序
(一)报名
1.报名时刻:2023年11月1日至2023年12月25日。
2.报名方法
邮箱报名:jmsdxrsc@163.com并抄送至gccrc_job@126.com,承受招聘会现场报名。
3.报名提交材料
(1)《佳木斯大学博士研讨生等高层次人才报名表》(附件2);
(2)居民二代身份证正、不和;
(3)本科、硕士、博士的结业证、学位证(应届结业生没有发放结业证、学位证的应聘人员需供给地址学校出具的可以如期获得学历、学位及研讨方向的证明);留学归国人员相应学历有必要获得我国教育部留学效能中心的学历学位认证书;
(4)各类证书和科研作用,其间sci、ssci、ei录入论文需供给检索证明,清楚标示大类分区;科研项目需供给立项告诉书及证明自个参加名次的有关材料;
(5)应聘岗位所需其他材料。
以上材料的电子版以紧缩包的方法同时发送到报名电子邮箱。
(二)资历检查
学校各用人单位对应聘人员资历进行初审,人事处对应聘人员资历进行复查,断定参加面试人员名单。
(三)面试
1.面试时刻:另行告诉。
2.面试查核方法和内容:面试采纳试讲、辩论等方法进行。要点查核自个根柢情况、科研成果作用、教育才能和打开潜力等,面试前需进行心思查验。面试满分为100分,面试成果低于60分者,视为不合格,不予选用。
(四)身体体检
拟选用人员按需求参照《公务员选用体检通用标准(试行)》进行体检,体检合格者方可选用,体检不合格者,不予选用。
(五)查询
学校正体检合格者的思维政治体现、道德质量、事务才能、作业实绩等情况进行查询,查询未经过者,不予选用;空缺名额不递补。
(六)公示、选用
根据查核和体检成果断定的拟选用人员,经佳木斯大学官网对拟选用人员进行为期7个作业日公示。关于公示期满无贰言的,学校担任为选择人员处置有关手续。
六、组织领导和监督
学校树立揭露招聘作业领导小组并下设单位
单位电话(学校人事处):0454-8618393(请阐明在高层次人才招聘网看到)
监督电话(学校纪委单位):0454-8618848
七、联络方法
通讯地址:黑龙江省佳木斯市向阳区 街258号
佳木斯大学人事处人才效能中心(主楼3020室)
邮政编码:154007
联 系 人:安教师 赵教师
电 话:0454-8618393(请阐明在高层次人才招聘网看到)
e-mail:jmsdxrsc@163.com并抄送至gccrc_job@126.com
8、其他情况阐明
1.应聘人员须对自个提交的材料担任,凡供给的材料不实,或在档案检查进程中有招摇撞骗、不契合有关规则,以及存在其他不契合聘任原则或违背有关规则的情况,一经查实,撤消选用资历。
2.拟选用人员未在规则时刻内到校处置有关选用手续的,视为主动扔掉选用资历。
3.2024年应届结业生处置入职手续之前,需供给结业证、学位证原件及其它条件所需的原件,否则不予选用。
4.关于新选用人员实施试用期准则,试用期为六个月(初度作业人员试用期为十二个月),试用期查核合格,予以正式聘任,试用期不合格的,清除聘任联络。
5.选用人员效能年限为六年。
本方案由佳木斯大学人事处担任说明。
? ? ? ? ? ? ??佳木斯大学人事处
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2023年10月30日
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信息来历:https://rsc.jmsu.edu.cn/info/1068/1478.htm
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