一般来说,大型的校园招聘主要分为春季和秋季,被称之为春招和秋招。
很多人钟情于秋招,因为企业知名,规模大并且进行的时间段长。但其实近两年来,春招也有不少好企业,特别是疫情形势下,开放的岗位也多,最大的优势就是条件相对要低。
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一、关于春招
近些年公司抢人竞争激烈,春招也分批次了。
●春招时间
1.提前批(12月-1月),这一批次一般非常“隐蔽”,需要大家时刻关注企业官方网站或公众号,以免错过网申时间。
2.正式批(2月-4月),主要以线上线下双选会为主,多留意高校宣讲信息。
3.补录批(5月之后),这是应届生求职的最后的机会了,必须抓住。
●春招竞争人群
毕业时间赶不上秋招的大批留学生,尤其今年疫情导致回国人数暴增
公考or考研失利,在春招中寻求生机的学霸战队;
秋招失利or太挑剔的大批国内名校毕业生等等。
●春招特点
1.春招模式:节奏紧时间快,主要以招聘为主。流程为:网申–笔试–面试–体检–录取
2.春招周期规模:规模小,但一般也会超过千人。周期短,节奏紧,准备时间段。
3.春招笔试面试周期:笔试以行测、专业知识、性格测试为主。面试以无领导小组讨论、单面为主。
二、春招注意事项:
要备战春招的人,一般要注意以下问题:
1. 盲目海投真的不能 你找到好工作。
很多人在秋招的状态常常是这样的:
听说互联网工资高,我去投一投;快消管培生不错,我去投一投;咨询也想去试一下;一份简历投一百家,这样基本是什么都捞不到。
毕竟简历最讲究的就是匹配度。你的简历上,自己这也做过,那也做过,别人只会觉得你对自己不了解,求职规划也不明确。
建议将求职目标按行业划分,根据每个行业或者岗位定制不同的简历。
并且不海投≠单渠道。不要只盯着各大招聘网站这一个渠道,企业官网、hr的邮箱、内推等方式都可能是你拿到offer的好机会。
2. 给二三线企业一个机会
如果能进头部企业,谁不想去呢?关键是,一个头部企业的核心岗位几万简历中选最后十几个。如果你最后退而求其次选择了二三线企业,以后还能有机会跳到头部企业,如果你只投头部企业,最后到春招一个offer也没有,那你最后连可以选择的余地都没有。
建议一定要至少将目标行业内的公司分三个梯度投递,有得选永远比没得选好。
3. 不能只盯知名企业
很多人在投简历的时候,都是这样,觉得这个公司我听过,那我投一投,这个公司是啥呀?听都没听过,算了懒得去了。
但其实有很多好的企业是比较低调的。没有听过对方的名字,可能只是你的见识问题,
但这个名字在业界说出来,大部分人都听过。
结果很可能演变成,80%的人都只奔着那20%知名企业去了,竞争之大可想而知。多去了解下行业内的企业,再投,说不定就捡漏了。
4. 早点投递简历,真的很重要!!
很多人在秋招的时候失利,就是因为太仓促,没做足准备。很多公司七月份就开始网申了,而你还在想着金九银十,那真等你投的时候,人家都面试了好几批了。
三、春招需要准备的事情
1.在春招高峰期到来之前,先改好自己的简历,按照不同的意向岗位改2-3个版本,投递的时候再进行微调即可。
2.提前做各种笔试题,笔试是一个积累的过程,特别是行测模块!90%公司的笔试都有考行测,这部分涵盖很多知识点,不提前掌握怎么行呢?打算找技术工作的同学,也要复习好专业的知识,否则在笔试环节“死得”会很难看。
3.提前准备面试时常问的问题,群面、压力面、专业面会遇到很多奇葩的问题。提前准备好答案,可以大大提升通过率。
4.笔试刷人的几率是最大的,很多人其实都是在笔试这一步失败的。虽然说刷题就好了,但是题真的太多太多了,如果你能在这个环节多付出一点努力,就能打败很多竞争对手。
建议即日起就要开始刷题!每天一到二小时完全足够了。
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