原标题:网络教育优秀作品推选 | 思政培根铸魂,网络春风助力,引导研究生高质量就业
编者按:近日,教育部公示了第六届“全国高校网络教育优秀作品推选展示活动”遴选结果。为学习先进经验,发挥示范引领和模范带头作用,自4月28日起,高校辅导员网络培训中心、高校思想政治工作队伍培训研修中心(高等教育出版社)将陆续推出相关获奖作品,希望广大思政工作者守正创新,深耕不辍,继续创作出源源不断的能反映新时代高校网络思政教育的优秀作品。
面对复杂局面,研究生群体在就业过程中面临诸多思想问题和现实困难。为了实现服务就业“不打烊”、稳定就业“不停歇”,电子科技大学电子学院在引导研究生就业的过程中加大思想政治教育的培根铸魂作用,借助多种网络媒体手段,全面开展线上就业指导与服务的工作,提升就业服务质量的同时,实现研究生高质量就业,就业结构逐渐优化。
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项目主题和内容
(一)项目主题
本项目的主题为“一个中心,四个提升”,即在就业服务过程中引导研究生以服务国家战略发展需求为核心,提升自我规划能力、提升学术创新能力、提升职业选择能力、提升综合实践能力,全面提升研究生职业竞争力。
(二)项目思路
深入贯彻落实教育部“稳就业”“保就业”决策部署,以服务国家战略发展需求为核心,引导研究生服务国防军工建设、服务国家基层治理、服务区域经济发展,主动构建贯通研究生培养全过程的就业指导和支持体系,鼓励研究生将个人理想追求融入党和国家事业之中,全力促进毕业研究生更加充分更高质量就业。通过多种网络媒体手段,基于信息数据支撑,以认识自我、理解自我、成长自我为要点提升自我规划能力,以行业动态、学术视野、技术前沿、学科竞赛为要点提升学术创新能力,以行业探索、岗位探索、职业决策为要点提升职业选择能力,以有效沟通、团队合作、时间管理、礼仪表达为要点提升综合实践能力,构建就业服务的网络思政阵地(如图所示),研究生全面提升职业竞争力,实现高质量就业。
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实施方法与过程
围绕自我规划能力、学术创新能力、职业选择能力、综合实践能力等全面提升研究生职场竞争力,研究生就业指导与服务质量不断提升,研究生保持高就业率和就业质量,就业结构进一步优化。
(一) 科学指导,提升研究生自我规划能力
研究性开展工作,实现全过程职业规划教育。专职辅导员利用网络教学平台,参加在线教学网络培训、研讨线上
教学等新模式,线上开设《研究生职业规划与就业指导》课程,覆盖学生600余人;利用微信公众号“e思e行”,开设“有e思”专职辅导员专栏,撰写网络文章11篇,介绍职业理论知识,分享就业实践案例;开展线上个人成长经历分享15场,邀请校外辅导员、兼职辅导员等结合自身经历,线上分享个人成长过程,引导研究生提前规划自我成长;开展线上求职技能培训12场,邀请用人单位资深招聘人员,分享就业实践过程中遇到的各种实际情况;利用网络平台,研究生可以线上开展职业测评等活动;线上“一对一”就业咨询指导,邀请专业的就业咨询人员,个性化解决研究生成长中的困惑。通过科学指导,构建研究生自我规划能力提升“知”与“行”联动的体制机制。
(二) 学术领军,提升研究生学术创新能力
加强自身实力,提高研究生立业能力。以学生学术组织ieee学生分会为依托,通过微信公众号“电子科技大学ieee学生分会”定期推送行业动态相关资讯每月一篇;线上举办电子学院研究生学术年会,超过300人次参与,征集稿件180余篇;线上开展“e研沙龙”“精英学者沙龙”“u创论坛”等品牌活动,邀请专家分享行业前沿的技术应用与发展,覆盖研究生超过2000人次;实施“竞赛领航计划”,线上开展学科竞赛的项目服务和实战训练,提高备赛能力的同时锻炼学术创新思维能力。通过以学术创新能力作为研究生立业之本,促进研究生的科研思维与科技动态实现双向接轨,提升学术视野,掌握学术动态。
(三) 产教融合,提升研究生职业选择能力
持续推进产教融合力度,加强与优质用人单位的合作。组织线上“云访”实践活动12场,深入了解中国电科、中国电子等国家重点单位的情况,加强研究生对行业及发展情况的认识;线上开展“e职向前”人才对接活动26场,联合工信部人才交流中心、行业顶尖企业等,覆盖研究生超过4000人次,研究生提前深入了解企业岗位情况及任职要求;遴选国防军工单位的管理骨干担任校外辅导员,线上参与研究生职业选择指导活动;组织研究生党支部与国家重点单位基层党支部开展联建,线上开展联建活动20余场,引导研究生把个人理想追求融入现代化国家建设新征程。通过企业与学校共同拓展优势资源,研究生主动投身国家重大工程、重大项目、重要领域就业的意愿不断增强。
(四) 价值导向,提升研究生综合实践能力
健全“就业思政”工作体系,把研究生就业工作作为立德树人的重要环节。辅导员根据学科专业特点和就业工作经验,向研究生推送其最关心的就业热点问题短视频100余条,解读就业形势,解答就业问题,普及就业创业法律知识等;积极转发国家政策,鼓励引导研究生多渠道就业,积极参与西部计划、选调生、三支一扶等基层就业项目,到祖国和人们需要的地方实现人生价值;线上开展训练营活动2期,以提升研究生职业素养为目标,个性化定制课程13讲;邀请用人单位开展线上求职技巧、简历撰写和面试指导等实操分享,并在其中融入成长性的价值理念;强化网络招聘规范及管理,及时跟进签约进展情况,密切关系研究生动态,提前引导、尽早化解。为研究生就业提供实践支持,确保就业稳定。
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主要成效与经验
(一) 构建了更完整的研究生就业服务体系
不断健全“就业思政”工作体系,通过联通学生、学校、行业、企业等各领域,打通从启蒙、学习、发展、选择等各环节,融通网络中常见的qq、微信、飞书、网站、小程序等多种平台资源和力量,为研究生提供全过程、全方位的就业指导和服务体系,同时组建了由校内专家教授、成功就业创业人士、优秀校友、专业就业指导咨询人员等组成的就业育人队伍,让学生在课程教学、讲座、培训、咨询等多种形式下,潜移默化的接受大思政教育,在谋划人生未来的时候加入更深刻的思考,体现思政教育的价值与效果。
如,在《研究生职业规划与就业指导》课程中,坚持价值引领导向,靶定课程高度,将社会主义核心价值观教育、中华优秀传统文化、中国梦成电梦等思政元素融入课程的讲授中,在潜移默化中让学生接受主流价值观的熏陶。又如,在邀请专家介绍行业发展的报告中,结合中美贸易摩擦背景、电子信息行业发展现状,让研究生自觉地将自己的职业理想与国家的前途命运结合在一起,从内心深处厚植大学生的家国情怀,心怀“国之大者”。再如,利用网络平台引导研究生开展职业测评,推进研究生不断提高自身职业规划意识,推进树立高质量的职业理想,同时安排专家进行个性化指导,让研究生将自我了解、专业洞察和未来就业意向进一步整合。
(二) 形成了有特色的研究生就业工作品牌
将就业工作与前期培养工作进行深度结合,产教融合,多方参与,形成了一系列深受学生、企业欢迎的就业工作品牌。持续邀请校外辅导员、企业导师等介绍所在行业的发展情况及未来趋势,引导研究生了解行业发展现状,做好行业选择;邀请优秀校友代表,介绍个人成长经历和在企业中的发展路径,引导研究生学习优秀榜样,坚定职业选择;邀请校外辅导员、朋辈导师等,开展职业相关的技术讲座,分享技术进展前沿动态,引导研究生提前规划学术研究方向。
如,持续组织线上“e职向前”系列活动,开展报告、沙龙、参访等多种形式的生涯规划活动,围绕行业发展、校友成长、技术前沿等开展分享,获得中国电科、中国电子、华为、中兴等众多行业知名用人单位广泛参与,研究生通过此活动也更好地了解用人单位情况,提前做好职业生涯规划。又如,联合智联招聘等线上平台,每年组织开展线上人才对接会2-3场,每期参与企业不少于30家,参与研究生不少于400人,已逐渐替代传统招聘双选会,成为研究生非常欢迎的求职活动。再如,微信公众号“e思e行”中打造的“有e思”、“e企看”栏目,在传统专职辅导员的推文之外,还不断收到来自校友或企业的投稿,成为研究生更好了解名优企业风采、校友成长经历的重要窗口。
(三) 实现了高质量的研究生就业结果
研究生就业竞争力不断增强,就业率和就业满意度双高,就业质量不断提高。学院研究生一次性就业率始终保持在98%以上,行业顶尖单位就业比例始终保持在50%以上;就业结构不断优化,国家重点单位签约率逐年提高,2021届达到57%。
以2022届为例,对已签约研究生进行信息统计发现,研究生赴四川、重庆、贵州等西部重点地区就业的比例超过50%,另有约25%的研究生会去往电子信息产业发展较为发达的长三角地区;超过90%的毕业研究生就业岗位以技术研发为主,凸显研究生学术创新能力培养效果;用人单位对学生满意度高,超过15%的研究生年薪可达40万以上,超过90%的研究生年薪在20万以上;超过97%的研究生对就业签约结果满意,并看好企业的发展前景;研究生违约率保持在5%以下。
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下一步加强和改进计划
(一)进一步提高就业指导人员的专业素养
结合目前情况发现,研究生对学校提供的就业指导和服务工作认可度已经较高,但是随着行业的不断发展和社会变革的不断深入,对就业指导人员的专业素养要求会逐渐提高。特别是师资队伍的建设,不能再局限于传统的模式,需要形成一支结构合理、业务水平高的校内教学队伍,形成一支行业认知强、教育水平高的校外指导队伍,特别是应用网络开展指导的水平也需要不断提升。
一方面,可以为从事相关工作的教学人员提供更多的就业信息资料,网络平台会打破传统的时间、专业、场地、生源地等限制,需要获取大量且准确的就业信息资料,才能更好的把握就业工作形势。另一方面,可以为相关的工作人员开展更多的新工具的运用培训,新兴的网络平台和网络作品形式可以更好地传递就业相关内容信息,学习不同媒介的使用方法,提高内容质量和效果水平,可以更好的引导研究生获取有效信息,并且合理的应对其中的网络风险。
(二)进一步完善就业指导网络的功能建设
目前就业指导网络主要功能依旧围绕政策法规、职业测评、招聘信息等展开,并且罗列信息居多,搜索和精准推送的功能较弱,在某些情境下互动性较差,还没有真正、充分发挥其应有的功能作用。这需要对网络的功能建设进一步完善,针对不同网络媒介的特点加大整合力度,加大信息联通效果。
一方面,提升就业指导网络的指导性,增加互动功能的开发,可以加强研究生和学校专业教师、用人单位、专业指导人员之间的信息互通,促进就业指导工作的开展。另一方面,提升就业指导网络的服务性,增强对数据的审核和扩容,在保证信息的可靠性和真实性的前提下,真正实现研究生与行业的深入接触,毕业生和用人单位的双向选择,实现快速、便捷的就业服务,利用好网络平台的效果优势。
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作者:电子科技大学 王勋 马琳慧 潘海
主编:田梦
责任编辑:王梦茜
审核编辑:许孟楠返回搜狐,查看更多
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