各研讨生培育单位:
为习气学校研请教育打开和学科缔造需要,进一步加强导师部队缔造,持续前进研讨生培育质量,依照国家和陕西省有关文件精力,联系学校实践,现将2023年研讨生导师上岗资历审阅作业组织如下:
一、根来历则
1.各单位根据学科打开、人才培育需要设置导师岗位,资历审阅作业坚持“师德优先、育人为本、注重学术、严肃标准”的原则,杰出导师立德树人责任需求,强化岗位责恣知道,从严控制副高档及以下职称者担任博士生导师。
2.强化导师分类打点,完善导师分类评聘准则,注重导师部队部队缔造和长远打开,加强专业学位?际Α辈慷拥拊欤浞址⒀镄M獾际ψ饔茫哟笞ㄒ笛皇迪盎氐际﹀嘌 ?br>
二、审阅目标
本次导师上岗资历审阅目标为:校内教师初度请求博、硕士研讨生导师岗位者;校内在岗导师请求增列学科导师岗位者;专业学位研讨生校外导师请求者。
三、审阅条件
(一)根柢条件
导师上岗资历审阅根柢条件依照《西北大学研讨生辅导教师岗位打点办法》(西大研〔2021〕30号,详见附件1)第十三条实施。
(二)事务条
件
事务条件首要指请求者在教育、科研等方面的有关需求,各单位总结收拾导师岗位自立审阅以来的经历,在不低于学校正事务条件根柢需求的基础上,科学合理拟定导师初度上岗资历具有的事务条件,联系导师上岗资历审阅流程,构成导师上岗资历审阅方案,报研讨生院存案。各单位在拟定导师上岗资历审阅方案时应留心以下内容:
1.将师德师风作为重要的审阅方针,实施导师立德树人责任;统筹思考初度上岗资历审阅与年度招生资历审阅,保证招生作业顺畅进行。
2.所拟定的教育、科研等事务条件应遵从多元多维评价原则,体现可持续性、可操作性,能将契合导师岗位需要的优良教师选聘到研讨生导师部队中来。
3.分类拟定学术学位和专业学位研讨生导师上岗条件。根据不一样类型研讨生培育需要和方针,学术学位研讨生导师条件偏重反映学术研讨才能方针,专业学位研讨生导师条件偏重反映专业实习才能方针。
四、作业流程
(一)各单位拟定自立审阅方案
各单位于10月31日前向研讨生院提交研讨生导师上岗资历自立审阅方案(已提交过方案的如无改变不必重复提交)。方案经学校审阅通往后,培育单位可根据自立审阅方案打开本单位导师上岗审阅作业。
(二)请求导师岗位者信息填写
1.一切请求博、硕士研讨生导师岗位的校内助员,登录研讨生导师打点体系(网址xit.nwu.edu.cn:8081,填写体系于11月1日翻开),参照《导师上岗体系操作手册》(附件2),依照体系操作流程填写有关信息并导出、打印和签字招认后,于11月17日前抄送至所请求导师岗位地址的研讨生培育单位。
2.一切请求专业学位校外导师的人员,填写《西北大学专业学位研讨生校外辅导教师上岗资历审阅表》(附件3),由请求人地址作业单位签署举荐定见后,于11月17日前向学校有关专业学位品种(领域)所属分会提出请求。
(三)学位判定分委员会检查
各单位应归纳思考学科特征、师德体现、学术水平、科研才能等,细心组织导师上岗资历审阅作业,严肃把关,标准程序,分会经过名单应悉数契合请求条件,并经公示7天无贰言后,于11月30日前向研讨生院提交《拟提交学位判定分委员会审议汇总表》《学位判定分委员会举荐汇总表》、拟举荐导师岗位者的《导师上岗资历审阅表》《西北大学专业学位研讨生校外辅导教师上岗资历审阅表》及《西北大学专业学位研讨生校外辅导教师上岗断定汇总表》(电子版及纸质版各一份)。
(四)研讨生院复核
研讨生院将对各培育单位的审阅成果及请求人的申报材料进行查看核实,如发现招摇撞骗或许违规操作者,一经查实,将严厉处置应事人并追查有关单位和人员责任。
(五)校学位判定委员会审定
校学位判定委员会审议经过,经公示14天无贰言后,学校予以聘任。
五、其他阐明
1.初度请肄业术学位导师岗位者,只能在一个一级学科进行;请求者累计请求的学术学位导师岗位不得跨越两个一级学科。
2.导师初度上岗资历审阅经过者,经培训合格后,方可接收研讨生。
3.其他未尽事宜请联络研讨生院,学术学位研讨生导师资历审阅作业由学位与评价单位担任,联络人:李萌瑞,电话:88308164,专业学位研讨生导师资历审阅作业由专业学位单位担任,联络人:张晓蕾,电话:88308345。
研讨生院
2023年10月20日