签定了劳作合同是可以辞去职务的。劳作者可以与单位洽谈共同后辞去职务;也可以提前三十日向单位宣告辞去职务的书面告诉。假定劳作者仍是试用期职工的,只需要提前三日告诉单位。
法令根据:
《中我国公民共和国劳作合同法》第三十六条
用人单位与劳作者洽谈共同,可以清除劳作合同。
第三十七条
劳作者提前三十日以书面方法告诉用人单位,可以清除劳作合同。劳作者在试用期内提前三日告诉用人单位,可以清除劳作合同。
第三十
8条
用人单位有下列景象之一的,劳作者可以清除劳作合同:
(一)未依照劳作合同约好供给劳作维护或许劳作条件的;
(二)未及时足额付出劳作酬劳的;
(三)未依法为劳作者交纳社会稳妥费的;
(四)用人单位的规章准则违背法令、法规的规则,损害劳作者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规则的景象致使劳作合同无效的;
(六)法令、行政法规规则劳作者可以清除劳作合同的其他景象。